Cara Terbaru menjadi Karyawan yang Unggul

Cara Terbaru menjadi Karyawan yang Unggul

Cara Terbaru menjadi Karyawan yang Unggul

Menjadi karyawan yang sukses mirip dengan menjalankan usaha perseorangan dengan risiko rendah dan pelanggan terbatas. Anda mendengarkan apa yang pelanggan utama (pimpinan) inginkan untuk keluar dari Anda. Kemudian, Anda belajar dan benar-benar menyelesaikan tugas yang diminta. Berikut adalah cara terbaru yang bisa Anda lakukan untuk menjadi karyawan yang baik:

Berperilaku profesional. Semua adalah bisnis, baik berupa rumah sakit, apotek, departemen pemerintah, gerai ritel, dan lain-lain. Semua orang bekerja dengan sungguh-sungguh dan professional dengan tambahan sedikit kesenangan. Kesenangan berarti kepribadian yang baik, bercanda atau senyuman. Tidak bekerja secara profesional adalah membuang-buang waktumu dan orang lain, seringkali tidak bertugas, dan sering terlihat berdiri di tempat kerja orang lain dan bukan di tempatmu sendiri.

Belajarlah untuk mengambil kritik dengan anggun. Ini akan memberi Anda gagasan berharga tentang apa yang orang harapkan dari Anda, apa yang lemah, dan apa yang perlu Anda kerjakan terlebih dahulu. Jika atasan atau rekan kerja mengkritik Anda dengan cara yang menyakitkan atau membuat Anda marah, tunggu sampai Anda mendingin dan tenang dan tanyakan apakah Anda bisa berbicara dengan mereka. Katakan kepada mereka bagaimana perasaan Anda, tapi katakan kepada mereka bahwa Anda ingin memperbaiki masalah ini dan ingin mereka berbicara dengan Anda tentang apa yang perlu diubah.

Belajarlah untuk melakukan pekerjaan Anda, dan lakukan dengan baik. Entah itu kasar dan membosankan, atau sulit dan berpenghasilan tinggi, belajar melakukan pekerjaan itu, terlepas dari seberapa sulitnya Anda memikirkannya. Promosi paling umum didasarkan pada kemampuan Anda untuk melakukan pekerjaan, kesetiaan kepada perusahaan, bakat, dan latar belakang pendidikan Anda. Jika Anda tidak tahu bagaimana melakukan sesuatu, cari tahu; Jangan membuat alasan mengapa Anda tidak melakukannya.

Kembangkan hubungan baik dengan orang-orang di organisasi Anda. Mereka adalah para ahli di departemen mereka. Perlakukan semua rekan kerja dengan sopan, hormat, dan kebaikan karena mereka memiliki lebih banyak kekuatan daripada yang Anda sadari, dan reputasi Anda berkaitan dengan mereka. Jangan bergaul dengan karyawan lain yang pemalas, tidak hormat, atau suka bergosip kepada orang lain.